@何夕：公募基金最近的 “离职静默期” 改革是进步，但并没有解决最根本的问题：

基金经理和基民的利益不一致，前者主要还是赚管理费。

所以，我建议：

可以把基金经理的年收入拆成两份：比如年收入 200w，可以把薪酬拆成 40w（20%）和 160w（80%）两部分。

其中，40w 部分作为日常薪酬发放；160w 部分强制投入到自己管理的基金中，每年年底结算。

如果该基金经理年末是赚钱的，比如赚了 10%，他的第二部分收入就是：160w*110%。如果年末是亏的，那就跟买 ta 基金的基民一起亏。

否则，大家利益都不一致。

基民只能依靠基金经理的职业道德，指望他们可以尽职尽责管理好自己的钱 — 你把自己的钱托付给别人，却只能指望别人道德高尚，这本身就很扯。

只有基金经理敢把自己年收入的八成以上，投入到自己管理的基金里，跟基民同赚同亏，才有说服力。

不这么改革，谁敢买主观偏股基金？

不，应该是百分百投入，不然还是佛系的，反正你赚不赚，他都赚了

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想多了

买的人多着哩

1024

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他高薪，亏那么点不会死人。千万韭菜散户亏不起呀

镰刀与韭菜

为啥我没看懂啊

自己的钱送给别人，抢着让别人去赔钱

的确如此

我明白你的意思，但你的做法无效。

很多经理没有工资都能干，因为他用基金的钱操作股价，搞老鼠仓之类的，可以大赚一笔。

你要想想，这些人都是有从业资格的，结果亏得比中专大妈还多，其中肯定有问题。

但更大的问题，还是监管部门的人蛇鼠一窝，所以很难管。

所以最好的解决办法——不买基金？

1024

钱在自己手里最保险，虽然一直贬值

确实

怎么可能让你动蛋糕

1024

发帖辛苦

引用

引用第1樓爱似秋枫叶於2023-12-01 06:53發表的 :
不，应该是百分百投入，不然还是佛系的，反正你赚不赚，他都赚了

100%投入也不慌哈  亏个20%  就当绩效少了呗 80%也是很润的哈

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建议全世界推广。

不买基金了，等回本就跳车。

感谢聚聚的分享